子育て中の女性が仕事のスキルを身につける2hoursのプロジェクト『0→1スペシャリスト』に参加し、ケイリーパートナーズの立ち上げと同時に働き始めました。私は二人目の子どもを出産するまでは正社員で働いていたのですが、子育てと仕事との両立が難しくなって退社した後は専業主婦をしていました。仕事をするのは好きなので、いずれは再就職したいと思いながら子育て中にスキルアップできることがないかと模索していた時に、知人から『2hours』のチラシをもらいました。「２時間でもいいし、在宅でも仕事ができる」というコンセプトに共感して応募した時、３番目の子はまだ２歳になったばかり。夫や実家の両親からは「そんなにあせらなくてもいいんじゃないの？」と心配されましたが、ブランクが長いと社会の変化についていけなくなりそうだったので、少しでも早いうちにスキルアップしておきたいという気持ちがありました。

　現在は、週２回のリモートミーティングを含め基本的に在宅勤務で、主にＳＮＳを活用した広報の業務をしています。具体的には、飲食店などが発信する文章や画像の情報を編集して投稿する仕事です。コロナ禍で多くの飲食店が休業や営業時間の変更、テイクアウトのみの営業などを余儀なくされました。ＳＮＳ発信で、本格的な営業再開などをリアルタイムで周知できるのですが、本業が忙しくてなかなか手がまわらないという状況を聞いて、弊社が代わりに投稿することになりました。私は以前、「家でできる仕事」ということで少しライターの勉強をしていたので、鷲谷代表から「やってみない？」と声をかけられたのですが、一人ですべての業務を引き受ける自信はなく、「チームで取り組む当社の体制ならできるかもしれない」と思い取り組み始めました。迷った時に相談できる人がいるのは安心感がありますし、なによりも、子どもの急な体調不良時や学校の行事の時に、他のスタッフとフォローしあえる体制があるのはとても助かります。

　私にとって「調和のとれた働き方」とは、家庭がうまく回ることが大前提です。逆に家庭がうまくいかないと、元気に仕事はできません。鷲谷代表は、私だけではなく家族のことも気にかけてくれるので、気軽に相談できます。前に働いていた時は「職場に迷惑をかけられないから、家庭の都合をなんとかしよう」と思い詰めていたのですが、今は「続けるにはどうしたらいいのか一緒に考えましょう」と言ってもらえるので安心して働けますし、同じように子育てしながら成長するスタッフの姿を見ると勇気が出ます。最近チラシのデザイン作成にも関わって、とても楽しかったので、もっとスキルアップしできることを増やしたいと思うようになりました。仕事を通して出会う新しい世界はキラキラと輝いていて毎日が充実していて、夫からも「入社してよかったね」と言われます。私が成長する姿が子どもたちにも何か良い影響を与えればいいなと思います。（2022年3月取材）